私のコミュニケーションがシフトしたら、連鎖が！！～相手も、保護者も、そしてチームも～

こんにちは。
私は二人の子を持つワーキングマザーです。
7年前にコミュニケーショントレーニングネットワーク🄬に出会いました。

私の趣味は、わが子のスポーツ観戦です。
年の離れた子どもたちは、二人とも違うスポーツをしており、
私の仕事が休みだったり、都合がつく限り、
夫婦で2つの会場を掛け持ちして応援に回ることもある程です。

何とかやりくりして応援の時間を創っているのですが、
子どもたちを応援するにあたり、
子どもたちがチームの最高学年になると保護者代表をする機会が幾度かありました。

私自身仕事が忙しいこともあり、
本当は避けて通りたい役割ではありましたが、
子どもたちのために…やる！と決めて、保護者代表を務めました。

 

保護者代表の仕事のひとつに、監督やコーチとのよい関係性を築くことがあります。

あるとき指導者に対し、私の中に一定以上の距離感を取りたい、
という感情が湧いているときがありました。

その指導者の監督は、悪い人ではないのですが、
人の感情を逆なでするようなことを言ってきたり、
指導場面でも感情的な言動が目立ち、周りが気を使うような人でした。
　
覚悟を決めて保護者代表になりましたが、
必要最低限のコミュニケーションで終わらせたい…
出来れば連絡しなくて済む方法はないか…
という気持ちが、私に湧いていました。

すると、監督はいつの間にか会計の副代表に、
会計の話のついでに「代表(私)さんに◯◯してって言っといて」と、
部の活動としては非常に大事なことを、私に直接ではなく副代表に伝えていたということが、
副代表から聞いて分かりました。

その時、なんだか腹立たしくなり、監督を責めたい気持ちになりました。
でもよく考えると、これって監督のせい？
自分が源泉だとしたら…
(このセンス『源泉性』は、連続講座で学びます)

私は、ついでだから・・とか、あの人忙しいだろうから・・と、何かと理由をつけて、
相手に直接伝えないといけないことを、無意識に周りの人に伝えて、伝えた気になっていたりしていないだろうか・・
相手を意識しすぎるあまり、断られたらどうしよう・・とか、無視されたらどうしよう・・とか不安になり、
知らず知らずのうちに相手を避けてしまっていないだろうか・・・

そうです。
私は、相手に対する意味のない妄想を膨らませ、
本当に伝えたい相手に本当に伝えたいことをちゃんと伝えることをやっていなかったことに改めて気づきました。

よし！自分のコミュニケーションを見直そう！！

それからは、監督とのコミュニケーションを、意識してとるように、
そしてできるだけ沢山連絡するようにしました。
なにか疑問が湧いたら、あんなこと言われるかな～とか、こんなこと思われるかな～という気持ちに左右されず、
すぐ連絡し質問しました。

すると、監督の反応は以外とあっさり返答があったり、
監督のLINEの内容も掴みづらかったのですがストレートに伝わってくるようになったり、
私が、監督の言葉の使い方にイラッとくることが減ったり、
何より私が必要と思うときに、必要なタイミングで監督のほうから連絡が来るようになりました。
例えば、来週の予定を監督にＬＩＮＥで確認しようと思い、
最初の挨拶（こんばんはのスタンプ）をする瞬間に、
監督から来週の予定の情報を含んだＬＩＮＥが送られてくるって具合です。
監督から私への依頼が他の人を通して来ることはもはやなくなり、
２人の間のコミュニケーションがぐんとスムーズになりました。

そうすると今度は、監督から子どもたちへの声かけや指導の仕方が、なんとなく変化しているように感じられました。
指導が変化していったことで、子どもたちも自分の役割や課題をそれぞれが見出し、試合のいざという時に助け合い、
全員がのびのびと本領を発揮しているようにみえました。
そして以前子供たちに感じられていた、試合中にお互いが何やら萎縮するという様子も、感じられなくなっていました。

そうなってくると、他の保護者の言動や行動も変わってきました。
監督への不平不満が少なからず会話の中にあるのが普通でしたが、
不平不満の言葉はいつのまにか陰を潜め、それどころか、
「監督やコーチに子ども達に集中してほしいので、◯◯してきますね」
と、自ら動いてくれるようになりました。

また、前年度まで一度も練習試合や試合に来たことなかった保護者の方々が、
自分の子どもが出場しなくても応援に参加してくれるようになり、
イキイキ楽しんで応援している姿がみられるようになりました。

自分のコミュニケーションが変わると相手（監督）が変わり、
場（子どもたちや保護者を含めたチーム全体）が変わる！
そのことを、面白いくらい身をもって体感しました。

これもコミュニケーショントレーニングネットワーク🄬でコミュニケーションを学んだおかげです。

この春、新しいことにチャレンジしたい方や、
今いる空間を居心地のいい素敵な場に変えたい方に、私は是非ともおすすめします。
いかがですか。

4/15(土)からいよいよ体験講座が始まります。

みなさんとお会いできる日を楽しみにしています。

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2023年春のオンライン体験講座

『パラダイム』
～人と組織の行動と結果を決める価値観の枠組みを掴む〜

日程 4月15日（土）～22日（土）
(各日とも同内容のため、上記日程より選択可能)
会場 オンライン講座（Zoomを活用）
講師：岸 英光
参加費：一般5,000円、学生（小4～大学生）3,000円
詳細・申込はコチラ↓
https://communication.ne.jp/online/23s-taiken

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